Parce qu’une équipe qui va bien, c’est d’abord des humains qui vont bien.
On parle beaucoup de performance, de productivité, d’engagement. Mais rarement de ce qui se passe vraiment à l’intérieur des équipes.
Les corps s’essoufflent avant que la parole ne se libère. La fatigue s’installe, les tensions aussi, et personne ne dit rien, parce que tout le monde tient.
Tenir jusqu’à quand ? Et surtout à quel prix ?
Aujourd’hui dans la majorité des entreprises, le corps s’essouffle avant que la parole ne se libère. Les équipes sont fatiguées, tendues, dispersées. Les arrêts maladie explosent. La motivation fléchit. Le stress chronique devient la mode.
44% des salarié.es sont en détresse psychologique et le nombre de burn-out a doublé depuis 2020.
Les troubles psychologiques sont devenus la première cause d’arrêt longue durée (>30 jours)
L’absentéisme a augmenté de plus de 41% depuis 2019.
75% des salariés rencontrent des problèmes de santé mentale liés au travail, dont 70% se désengagent de leur mission (lemonde.fr).